年會舞台效果 - 企業年會 -

成都藝穎文化(huà)傳播有限公司

整合行業終端資源,一(yī)站(zhàn)式釆購(gòu) 一(yī)條龍服務(wù)

地址:成都市(shì)龍泉驿區成南(nán)立交東三環路(lù)三段南(nán)内側

 
微信号:Y1216323009

13458595626

15881156387

 
微信号:Y1216323009

掃一(yī)掃添加微信好(hǎo)(hǎo)友

或搜索微信号:Y1216323009

13458595626

15881156387

Q Q 咨 詢:1216323009

周一(yī)到周日   9:00-24:00

企業年會

當前位置:首頁 > 服務(wù)項目 > 企業年會

年會舞台效果

企業為(wèi)了(le)激揚士氣,營造組織氣氛、深化(huà)内部溝通、促進戰略分(fēn)享、增進目标認同,并制定目标,為(wèi)新(xīn)一(yī)年度的工作(zuò)奏響序曲,通常會在年底舉行産生(shēng)一(yī)定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝,這(zhè)就(jiù)叫年會,而專業的策劃機構為(wèi)企業制定慶祝和慶典内容的這(zhè)樣一(yī)個(gè)過程,就(jiù)叫做年會策劃。

步驟

編輯

表達

每次活動的目的和願景是需要在一(yī)開始就(jiù)表達出來(lái)的。而每一(yī)活動的目的和願景又需要表達出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和願景的用意在于,要為(wèi)整個(gè)活動的運營提供明确的方向和注意的焦點。
願景和使命可以分(fēn)别表達,也(yě)可以放(fàng)在一(yī)起表達。兩者都具有簡短、精确和勵志的特點。願景通常用來(lái)表達一(yī)項活動所要追求的長期成就(jiù)和影響,而使命則更多的是表達活動運營組織為(wèi)自己所設定的重要任務(wù)。

目标和任務(wù)

按照管理(lǐ)學理(lǐ)論,我們對活動的目的和使命進行了(le)梳理(lǐ)。
一(yī)旦活動的使命被确定下(xià)來(lái),活動項目負責人(rén)就(jiù)要開始建立活動的目标和任務(wù)。目标是為(wèi)活動的組織者提供總體(tǐ)的行動方向,而任務(wù)則是把活動的目标量化(huà)。在任務(wù)的表述中需要引進一(yī)些(xiē)指标來(lái)作(zuò)為(wèi)參數,一(yī)方面明确任務(wù)的量,另一(yī)方面也(yě)是為(wèi)活動運營效果的評估提供依據。目标和任務(wù)經常被混用,但(dàn)這(zhè)的确是兩個(gè)不同的概念。有一(yī)個(gè)SMART的标準來(lái)規範活動任務(wù)的制定,示例如(rú)下(xià):
· 專門的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目标。
· 可測算(suàn)的(Measurable)――用量化(huà)的方式表達。
· 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人(rén)的共識。
· 現(xiàn)實的(Realistic)――要确保有足夠的人(rén)力、财力、和其它物質資源來(lái)實現(xiàn)。
· 按時(shí)完成(Time specific)。
 

創意的構想

經過頭腦風(fēng)暴以後,創意策劃團隊對本次活動所要傳遞的核心價值已經形成了(le)概念,并對其表現(xiàn)形式經過了(le)可行性的論證後所形成構想。
 

運行計劃

運行計劃是完成活動的目标和任務(wù)的各項工作(zuò)的核心,同時(shí)也(yě)是對活動戰略的執行依據。運行計劃通常包括的方面是:預算(suàn)、市(shì)場(chǎng)營銷計劃、行政管理(lǐ)計劃、舞台計劃、調研和評估計劃、風(fēng)險控制計劃、贊助計劃、環境廢物管理(lǐ)計劃、節目内容計劃、交通計劃、現(xiàn)場(chǎng)銷售計劃以及人(rén)員(yuán)計劃。每一(yī)個(gè)單項的運行計劃應包括:
· 目标和任務(wù)。
· 行動計劃和時(shí)間(jiān)安排。
· 責任人(rén)及其相關(guān)的任務(wù)。
· 監控系統,包括預算(suàn)。
· 資源的分(fēn)配。(如(rú):财務(wù)、人(rén)力、和支持的設備和服務(wù)。)
· 有可能(néng)出現(xiàn)的風(fēng)險以及解決方案列表。
 

策劃場(chǎng)地

編輯
一(yī)、 年會活動現(xiàn)場(chǎng)控制:年會活動現(xiàn)場(chǎng)總控由誰負責,現(xiàn)場(chǎng)效果的把控。
二、 年會場(chǎng)地布置:年會現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什(shén)麽效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業文化(huà)、品牌風(fēng)格等。
三、 年會預算(suàn)控制:年會總預算(suàn)控制,餐費預算(suàn)控制,節目預算(suàn)控制等。
四、 年會物料的管理(lǐ):演出服裝管理(lǐ),酒水管理(lǐ),禮品管理(lǐ),公司資料管理(lǐ)等。
五、 年會背景闆、舞台設計搭建:背景、舞台設計搭建是否請專業公司完成。
 

年會方案

 

方案一(yī):拓展年會

公司進入拓展基地并簡單分(fēn)組後,首先利用半天或一(yī)天時(shí)間(jiān)進行公司年會,具體(tǐ)年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通後由對方主持進行。年會結束後開展戶外體(tǐ)驗式拓展培訓項目,具體(tǐ)項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上(shàng)由拓展公司策劃并主持慶功宴,同時(shí)根據團隊特點穿插一(yī)定的拓展遊戲,在輕松愉快(kuài)的氛圍中,放(fàng)松心情,熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室内課培訓,主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時(shí)就(jiù)某一(yī)細節問題有針對性地安排室内拓展遊戲項目

方案二:增效年會

公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司,拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個(gè)發言人(rén)發言或發言主題結束後,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果。在簡短晚餐後進行室内課培訓,主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時(shí)就(jiù)某一(yī)細節問題有針對性地安排室内拓展遊戲項目。年會——激揚士氣,部署戰略,制定目标,奏響新(xīn)一(yī)年度工作(zuò)的序曲,曆來(lái)被企業和組織視(shì)為(wèi)一(yī)年一(yī)度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如(rú)何不斷創新(xīn),開好(hǎo)(hǎo)年會,達到更好(hǎo)(hǎo)的效果”卻越來(lái)越讓每一(yī)個(gè)年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂(yuè)、旅遊,以及衆多重量級人(rén)物的演講,企業不惜人(rén)力、物力、财力,都希望通過一(yī)個(gè)好(hǎo)(hǎo)的年會來(lái)振奮精神,統一(yī)認識,鎖定目标,但(dàn)是也(yě)往往會事(shì)與願違。

策劃團隊

企業很難自身(shēn)去做年會策劃,不管它有多麽強大的企宣團隊,策劃是一(yī)個(gè)系統的過程,需要很強的專業性,任何一(yī)個(gè)細節的疏忽,都會導緻年會的效果大打折扣,甚至徹底失敗,所以請一(yī)個(gè)專業的年會策劃團隊相當必要。

年會類型

年會對象類型:
企業員(yuán)工團年年會、企業客戶年會、企業經銷商(shāng)年會、企業聯合年會、企業銷售員(yuán)年會。
年會主題類型:
拓展年會、旅遊年會、運動會年會、篝火(huǒ)年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。
年會形式類型:
軍事(shì)年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會。
年會地點類型:
酒店(diàn)年會、旅遊景點年會、農(nóng)家年會、海島年會、遊艇年會。
年會内容類型:
戰略年會、述職年會、願景年會、銷售規劃年會。
等等

年會形式

激情演藝

以員(yuán)工的表演為(wèi)主,12-14個(gè)節目即可,形式和内容晚會前要彩排,否則那就(jiù)不
是企業為(wèi)主的文化(huà),而是社會流行和員(yuán)工思想為(wèi)主導的企業文化(huà)。
其它時(shí)間(jiān):開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業積澱的内容;中間(jiān)要有激情飛揚、現(xiàn)代活力,客戶有人(rén)支持的内容或優秀員(yuán)工獎勵的内容;結尾要有感動的、感恩的内容,或是激勵、激揚人(rén)心的内容!夠全體(tǐ)在場(chǎng)人(rén)員(yuán)回味和引發歸屬感的内容!
中間(jiān)要穿插晚會遊戲,抽獎活動,現(xiàn)場(chǎng)PK的内容!
形式和内容設計好(hǎo)(hǎo)了(le),主持人(rén)的作(zuò)用很小了(le),幕後操控者很重要;當然切忌突出主持人(rén)。
台上(shàng)台下(xià)兩台戲。
 

體(tǐ)驗學習

在做中學,在做中樂(yuè),在做中熔煉團隊,體(tǐ)驗分(fēn)享,相互感恩,創新(xīn)、激情、人(rén)人(rén)參與,特别意義!
體(tǐ)驗式學習年會要請專業的團隊來(lái)主持和組織,員(yuán)工和團隊是主角,整場(chǎng)年會在創新(xīn)、創意、競争、演藝、體(tǐ)驗分(fēn)享中進行!
一(yī)般,費用節省,組織時(shí)間(jiān)和牽涉人(rén)員(yuán)較少,适合各類的企業内部年會。
120人(rén)左右的企業,費用一(yī)般在1.5萬元;150-200人(rén)一(yī)般在2萬元;再多的人(rén)數也(yě)不會超過3萬元。推薦選擇,新(xīn)穎、獨特、共榮、共赢!
 

戶外滑雪

這(zhè)是個(gè)很令人(rén)難忘的年會形式,企業人(rén)在辛苦了(le)一(yī)年後,到大自然的天空下(xià),穿上(shàng)胖娃娃一(yī)般的各種彩色的短棉襖,戴上(shàng)帽子(zǐ)和手套,到戶外去,我們一(yī)起滑雪!
在戶外搞拓展競争的大型團隊PK競賽,在雪松下(xià)埋藏我們的願望,或是集體(tǐ)放(fàng)飛我們的夢想,在冰雪潔白的林海雪原中,插上(shàng)我們的旗幟,戴上(shàng)鑼鼓,用雪塊共築我們企業的城堡和企業LOGL,把我們的老總扔到雪坑裏埋起來(lái),男女(nǚ)搭配,部門分(fēn)開組隊,在雪地裏搞動力火(huǒ)車、平衡棒、搶新(xīn)娘等各式的年會拓展運動!
歡呼聲、呐喊聲、釋放(fàng)無比壓力的笑(xiào)聲,整個(gè)冰雪世界都會被我們的激情融化(huà),被我們的熱情融化(huà)!
在冰雪和藍天的背景下(xià)合影,一(yī)定會是個(gè)很有意義的年會!
建議(yì):請類似我們一(yī)樣的專業公司組織和籌劃,效果倍增。
費用也(yě)很節省。跟體(tǐ)驗式年會的差不上(shàng)下(xià)!
 

客戶答(dá)謝

特别設計!增加認同度和企業業績的保持和增長,效果和投入都不容馬虎!
 

企業主題

激勵員(yuán)工士氣 促進戰略分(fēn)享 營造組織氣氛增進目标認同
避免:企業年會單純搞笑(xiào)、單純演藝、單純吃飯、單純花錢(qián)布置場(chǎng)地等非重要環節上(shàng)。包括單純獎勵!
避免:省錢(qián)省力,不重品質效果,适得其反!

 

上(shàng)一(yī)篇:公司好(hǎo)(hǎo)聲音(yīn)

下(xià)一(yī)篇:工廠年會布置